????為了更好地搶抓“大橋經(jīng)濟”黃金機遇，推動江門人才與港澳人才有效融通，服務(wù)于江門經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，筆者提出以下四點建議：一是增強港澳人才的匹配度；二是整合并優(yōu)化港澳人才服務(wù)平臺；三是推動江門與港澳人才實現(xiàn)雙向交融；四是借鑒南沙經(jīng)驗，優(yōu)化江門本地教育、醫(yī)療等居住條件，實現(xiàn)引才留才。
????市委十四屆六次全會強調(diào)，要搶抓“大橋經(jīng)濟”黃金機遇。今年深中通道、黃茅?？绾Ｍǖ澜ǔ赏ㄜ嚭?，江門將全面融入粵港澳大灣區(qū)“1小時生活圈”，更有利于吸引港澳人才為江門高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
????自2021年市第十四次黨代會提出“港澳融合”工程以來，江門采取一系列措施吸引港澳人才，取得一定成效。近年來，江門在實現(xiàn)港澳“軟聯(lián)通”上不斷努力，對港澳人才的吸引力不斷增強，但仍存在“吸引的港澳高端人才不足，成果轉(zhuǎn)化率不高”“吸引人才類別及政策的針對性有待加強”等問題。為了推動江門人才與港澳人才有效融通，服務(wù)于江門經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，筆者提出以下四點建議：
????一是增強江門與港澳人才的匹配度。港澳在高端服務(wù)業(yè)人才方面具有優(yōu)勢，這些人才是江門現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展所需要的重要元素。推動江門與港澳人才融合，需要將江門高質(zhì)量發(fā)展對高端人才要素的需求與港澳的高端人才供給相契合。首先，進行精準需求分析，深入了解江門現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展方向和需求，梳理出旅游、康養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品、海洋經(jīng)濟等重點領(lǐng)域的高端人才需求，包括專業(yè)背景、技能要求等。其次，建設(shè)港澳高端人才數(shù)據(jù)庫，包括他們的專業(yè)領(lǐng)域、經(jīng)驗、技能等信息，以便更好地匹配江門的需求。再次，根據(jù)不同領(lǐng)域的人才需求特點，分類制定有針對性的引才政策，包括稅收優(yōu)惠、住房補貼、子女教育等激勵措施，以及便捷的簽證和居留手續(xù)。
????二是整合并優(yōu)化港澳人才服務(wù)平臺。首先，建立跨部門協(xié)調(diào)機制，設(shè)立綜合性人才服務(wù)中心。確保相關(guān)部門能夠共同參與港澳人才服務(wù)平臺的建設(shè)與管理，這樣有助于整合資源，提高服務(wù)效率。匯聚政府、企業(yè)、高校的力量，為港澳人才提供全方位服務(wù)，包括就業(yè)信息、生活服務(wù)、法律咨詢等。其次，建設(shè)信息化平臺，優(yōu)化人才需求匹配系統(tǒng)。整合各類服務(wù)信息，提供在線求職、人才招聘、培訓資源等服務(wù)。引入先進的人才需求匹配系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，提高人才供需的匹配度，為港澳人才提供更精準的職業(yè)信息。再次，建立在線人才交流平臺，推動國際人才認證。設(shè)立在線的人才交流平臺，包括專業(yè)社交媒體、論壇、線上招聘會等，促進港澳人才之間的交流與合作。推動與港澳地區(qū)的人才認證體系對接，使港澳高端人才在江門獲得的職業(yè)資格得到國際認可。
????三是推動江門與港澳人才實現(xiàn)雙向交融。首先，提供靈活的就業(yè)機會，如遠程辦公、靈活工時等，使人才更容易在江門和港澳之間選擇就業(yè)機會。其次，搭建江門與港澳地區(qū)產(chǎn)業(yè)合作平臺，推動雙方企業(yè)的技術(shù)、市場、人才等多層面合作，促進人才在產(chǎn)業(yè)中的交流。再次，加強教育交流，推動江門與港澳高等教育機構(gòu)之間的教育交流與合作，包括學術(shù)研究、學生交流等，促進青年人才的雙向流動。增加本地人才到港澳學習培訓機會，利用港澳優(yōu)質(zhì)資源，精準提升本地人才質(zhì)量。
????四是借鑒南沙經(jīng)驗，優(yōu)化江門本地教育、醫(yī)療等居住條件，實現(xiàn)引才留才。南沙建立了港式國際社區(qū)，配套非營利的港人子弟學校，以及高水平的香港科技大學（廣州），得以吸引更多港企、港人來投資、工作、生活等。江門可以在大廣海灣經(jīng)濟區(qū)等區(qū)域建立港澳社區(qū)，引進或設(shè)立國際學校，提供以英語為主的國際教育，為港澳人才提供更多選擇，并滿足其子女的雙語或多語教育需求。同時促進江門與港澳醫(yī)療機構(gòu)的合作，推動醫(yī)療資源共享，吸引港澳高端醫(yī)療人才參與。江門只要解決港澳人才的后顧之憂，定能吸引并留住更多港澳人才。
????（許姣麗，五邑大學副教授）
